Onze diensten
Boeken, trainingen, community en coaching, alles wat je nodig hebt om mens en proces in balans te brengen en direct meer grip te ervaren.
Wat wij bieden
Misschien herken je dit: losse trainingen leveren geen blijvende verandering. Processen zijn ingericht, maar worden niet gedragen. Of mensen zijn enthousiast, maar verliezen energie in chaos.
Grip op Technisch Leiderschap werkt anders. Wij combineren de menskant en de proceskant, zodat verandering duurzaam wordt en jij direct verschil merkt in de praktijk.
Ontwikkelhub & Community
Leren dat beklijft en samen groeien
Veel trainingen zijn te theoretisch en verdwijnen in de waan van de dag. Onze Ontwikkelhub doet het anders:
Korte, toegankelijke modules die aansluiten op jouw praktijk.
E-learning en leergangen (o.a. IPMA C, High Performance Projectmanagement, Timemanagement, Ketensamenwerking).
Een actieve online community om ervaringen te delen en vragen te stellen.
Team- en leiderschapsprogramma’s die doorwerken in de cultuur.
Je volgt een training, maar zodra de werkdruk stijgt, val je terug in oude patronen. De Ontwikkelhub voorkomt dit door leren én delen te combineren.
Stel je voor dat je in de community een vraag stelt en binnen een dag meerdere bruikbare tips krijgt van vakgenoten.
Leren stopt niet na de training – de community zorgt dat je blijft ontwikkelen.
Coaching & Consultancy
Begeleiding die écht verschil maakt
Soms zit de uitdaging niet in kennis, maar in vertrouwen, gedrag en communicatie. Onze coaching en consultancy zorgen dat mensen en organisaties die patronen doorbreken.
Individuele coaching voor engineers, projectleiders en managers.
Teamcoaching en intervisie om samenwerking te versterken.
Consultancy voor leiderschapscultuur, verandermanagement en structuur.
Hoe zou het zijn als je team lastige gesprekken niet meer ontwijkt, maar ze met vertrouwen voert en direct tot oplossingen komt?
Onze begeleiding is altijd praktisch, veilig en resultaatgericht.
Boeken & Werkboeken
Herkenbare verhalen en tools die je meteen kunt gebruiken
Onze boeken en werkboeken zijn geschreven voor engineers, projectleiders en managers die meer grip willen krijgen op hun rol. Het eerste boek verschijnt eind dit jaar, de overige titels volgen in de loop van volgend jaar.
Praktijkvoorbeelden die herkenning oproepen.
Reflectievragen om stil te staan bij je eigen gedrag en keuzes.
Tools en formats die direct inzetbaar zijn in jouw projecten.
Stel je voor dat je een boek leest en dezelfde dag nog een format toepast in jouw project, hoe zou dat voelen?
Geen dikke theorie, maar handvatten die je direct kunt gebruiken.
Het GRIP-ecosysteem
Mens en proces in balans
Losse onderdelen versterken tijdelijk, maar echte groei ontstaat pas als mens en proces elkaar aanvullen.
Grip op Technisch Leiderschap versterkt de menskant: leiderschap, gedrag en samenwerking.
TecSurion borgt de proceskant: structuur, kwaliteit en voorspelbaarheid.
Samen zorgen we dat verandering duurzaam is.
Resultaat:
Jij en je team werken met vertrouwen en duidelijkheid.
Processen ondersteunen en versterken dat gedrag.
Organisaties presteren voorspelbaar, professioneel én mensgericht.
Wat jij mag verwachten van ons
Rust & overzicht
Structuur in de hectiek, zodat jij en je team grip ervaren.
Eigenaarschap & samenwerking
Verantwoordelijkheid wordt voelbaar en gedragen.
Inspirerend leiderschap
Leiders die richting geven en vertrouwen opbouwen.
Direct toepasbaar resultaat
Geen theorie, maar tools die je morgen gebruikt.
Misschien herken je dit: je zoekt houvast, maar hebt geen tijd voor dikke theorie. Onze boeken en werkboeken zijn geschreven voor de praktijk. Herkenbare voorbeelden, reflecties en tools die je morgen al kunt gebruiken. Zo krijg je direct meer grip op je rol.
Stel je voor dat je een hoofdstuk leest en dezelfde dag nog een format toepast in je project, hoeveel rust en overzicht zou dat geven?
Leren stopt niet na een training. De Ontwikkelhub combineert korte modules, e-learning en een actieve community. Je leert niet alleen van experts, maar ook van vakgenoten die dezelfde uitdagingen ervaren. Zo sta je er nooit alleen voor.
Hoe zou het zijn als je een vraag stelt in de community en dezelfde dag meerdere bruikbare tips krijgt van collega’s uit de praktijk?
Soms is de eerste stap gewoon een gesprek. Misschien merk je dat jij of je team steeds in dezelfde patronen vastloopt. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek luisteren we, stellen we de juiste vragen en kijken we samen waar winst te behalen is.
Stel je voor dat dit gesprek de start is van meer rust, overzicht en samenwerking in jouw projecten, wat zou dat voor jou en je organisatie betekenen?
Veelgestelde Vragen
Hier vindt u antwoorden op uw vragen over onze diensten.
Ontwikkelhub & Community
Boeken & Werkboeken
Coaching & Consultancy
De Ontwikkelhub combineert korte trainingen, e-learningmodules en een actieve online community. Zo leer je niet alleen individueel, maar blijf je ook samen groeien met collega’s.
Voor iedereen die werkt in techniek en projecten: van young professionals tot ervaren managers. Het is dé plek om vragen te stellen, ervaringen uit te wisselen en inspiratie te vinden.
Dat bepaal je zelf. De modules zijn compact (1–2 uur) en de community is altijd beschikbaar. Je kunt leren en sparren wanneer het jou uitkomt.
Ja, we kunnen de Ontwikkelhub koppelen aan teamtrajecten, zodat leren en samenwerken binnen jouw organisatie versterkt wordt.
Onze boeken zijn bedoeld voor engineers, projectleiders, managers en teams die meer grip willen krijgen op hun rol en samenwerking in technische projecten.
Ze zijn geschreven vanuit de praktijk, bevatten herkenbare voorbeelden en bieden direct toepasbare tools en formats. Geen dikke theorie, maar concreet en bruikbaar.
Ja, de werkboeken zijn zo opgebouwd dat je ze zelfstandig kunt gebruiken. Ze sluiten perfect aan bij de boeken, maar kunnen ook ingezet worden als praktische handvatten in projecten of trainingen.
Ja, veel organisaties willen onze boeken en werkboeken gebruiken als standaard onderdeel van hun ontwikkelprogramma’s voor projectleiders en engineers.
Coaching richt zich op persoonlijke groei van de professional of het team. Consultancy richt zich op organisatiebrede vraagstukken, zoals leiderschapscultuur, samenwerking of verandermanagement.
Een individueel traject duurt meestal 6 tot 10 sessies. Team coaching en intervisie worden vaak in blokken van enkele maanden ingericht. Alles is maatwerk.
Ja, we begeleiden vaak organisaties die vastlopen in samenwerking, eigenaarschap of leiderschap binnen projecten. We maken de problemen concreet en werken toe naar praktische oplossingen.
Zeker. Vaak levert de combinatie het meeste effect op: kennis en vaardigheden uit trainingen, verdieping in coaching en borging via consultancy.